پروپوزال رایگان مدیریت منابع انسانی : شناسایی تاثیر رهبری زهرآگین بر روی فرسودگی شغلی در محیط آموزشی |
|||
|---|---|---|---|
| عنوان انگلیسی پروپوزال | Identifying the effect of toxic leadership on job burnout in the educational environment | ||
| قابلیت ویرایش | دارد | ||
| رشته | مدیریت- مدیریت آموزشی- روانشناسی | ||
| قالب فایل | در word تایپ شده است | ||
فهرست مطالب پروپوزال آماده:
- بیان مسئله
- اهمیت و ضرورت تحقیق
- اهداف پژوهش
- فرضیات تحقیق
- تعريف واژه‌ها و اصطلاحات فني و تخصصی
- روش شناسی تحقیق
- تعریف متغیرهای اصلی پژوهش
- ابزار و روش گردآوری داده ها
- جامعه آماری و حجم نمونه
- فهرست منابع و مآخذ
مزایای دانلود پروپوزال آماده
- این نمونه پروپوزال ، مناسب برای پروپوزال درس روش تحقیق ، پروپوزال پایان نامه ، پروپوزال طرح پژوهشی و پروپوزال کاری می باشد .
- با دانلود پروپوزال آماده به راحتی می توانید پروپوزال کارشناسی، پروپوزال کارشناسی ارشد ،پروپوزال روش تحقیق و پروپوزال دکتری خود را بنویسید؛ و یا خود پروپوزال را که در ورد (word) نوشته شده است، متناسب با سلیقه خود ویرایش کنید؛
- نمونه پروپوزال آماده ، قرار داده شده بر اساس استاندارد پروپوزال نویسی وزارت علوم و تحقیقات می باشد و شامل بخش های اصلی یک پروپوزال آماده کامل از جمله: بیان مسئله اصلی تحقیق.، اهمیت و ضرورت موضوع و دلیل پرداختن به موضوع، اهداف اصلی تحقیق، فرضیات اصلی تحقیق، نوآوری و جنبه جدید بودن تحقیق، سوالات تحقیق، روش انجام تحقیق و مدل مفهومی تحقیق می باشد.
- برای مشاهده و دانلود پروپوزال های بیشتر، می توانید به صفحه دانلود پروپوزال مدیریت مراجعه نمایید.
- جهت ارائه پروپوزال، ما قالب پاورپوینت پروپوزال منودار طراحی نموده ایم که می توانید دانلود نمایید.
بیان مساله
تحقیقات رهبری تمایل به سوگیری نسبت به روش‌های رهبری مثبت و مزایای مرتبط برای سازمان‌ها و کارکنان درون آنها دارد. اگرچه تحقیقات رو به رشدی در مورد جنبه تاریک شیوه های رهبری، مانند رهبری زهرآگین وجود دارد، رهبری زهرآگین در چارچوب مدیریت آموزشی و رهبری تا حد زیادی به حاشیه رانده شده است(Klahn و همکاران، 2024).
علاوه بر این، تحقیقات کمی در مورد اینکه چگونه رهبری زهرآگین پویایی های منفی محل کار و یا تأثیر این رفتار بر کارکنان را توسعه و حفظ می کند، انجام شده است . رهبری زهرآگین را می توان به عنوان “ترکیبی از نگرش ها، انگیزه ها و رفتارهای خود محور تعریف کرد که “به طور ناگهانی یا تدریجی باعث آسیب سیستماتیک به سلامت یک سازمان می شود. اگرچه رهبری آموزشی زهرآگین می تواند منجر به دستیابی به اهداف کوتاه مدت مانند وادار کردن افراد به تغییر رویه های فعلی و همچنین می تواند افراد را بی حرکت کند و آنها را در انجام هر کاری مردد کند. از این رو رهبران ناکارآمد این پتانسیل را دارند که معلمان را به قفل کردن درها و کار به عنوان پیمانکاران مستقل سوق دهند(Mushtaq et al., 2021.).
از طرفی در کشورهای مختلف، استرس شغلی در میان معلمان به عنوان یک مشکل رایج شناخته شده است که توجه پژوهشی قابل توجهی را به خود جلب کرده است.
در حالی که مطالعات نشان می‌دهد که فرسودگی شغلی بین افراد و درون افراد در نوسان است، شواهدی در مورد اینکه چگونه فرسودگی شغلی در طول زمان ایجاد می‌شود و اینکه آیا نشان‌دهنده یک وضعیت بلندمدت یا کوتاه‌مدت است، وجود ندارد. به عنوان مثال، تخمین زده شده است که طیف وسیعی از معلمان ایالات متحده (بین 5٪ تا 20٪)، بدون توجه به سطح، فرسودگی شغلی را نشان می دهند، که نشان دهنده ماهیت استرس زا شغل معلمی است.
فرسودگی شغلی عنوان “ترکیبی از ناتوانی و عدم تمایل به صرف تلاش لازم در محل کار برای تکمیل صحیح کار” مفهوم سازی کردند. در این زمینه، ناتوانی و عدم تمایل دو مؤلفه جدایی ناپذیر هستند که به ترتیب نمایانگر ابعاد انرژی و انگیزشی هستند. سه بعد (خستگی، بدبینی و فقدان کارآیی حرفه ای) معمولاً فرسودگی شغلی را تعریف می کنند، اما شواهد نشان می دهد که فقدان کارآیی حرفه ای نقش متفاوتی در مقایسه با خستگی و بدبینی دارد.
عوامل متعددی بر روی فرسودگی شغلی موثر می باشد که می توان به سکوت سازمانی و انسداد سازمانی و سبک رهبری اشاره کرد. سکوت تنها به‌معنی صحبت‌نکردن نیست، به‌معنای نداشتن نوشتار، نگرش منفی و گوش‌نکردن به یکدیگر است(Aghababaei و همکاران، 2024). انسداد سازمانی به‌مثابۀ ادراک کارکنان دربارۀ میزانی است که سازمان مانع رشد و رفاه آنها می‌شود. در حالی که ادبیات موجود در مورد رهبری زهرآگین در محیط های آموزشی محدود است، حضور آن در مدارس، کالج ها و دانشگاه ها مورد توجه قرار گرفته است(Lee و همکاران، 2024).
وجود رهبری زهرآگین می تواند تأثیرات نامطلوبی بر محیط مدرسه از جمله غیبت و افزایش سطوح فرسایش معلم داشته باشد.
همچنین مشخص شده است که رهبری زهرآگین تأثیرات منفی نه تنها بر روی افراد تحت تأثیر، بلکه به طور کلی آموزش و یادگیری دارد. رهبری زهرآگین تا حد زیادی در زمینه تدریس و یادگیری در مدارس ناشناخته باقی مانده است. رهبری زهرآگین به عنوان یکی از عوامل اصلی می باشد که بر روی سکوت سازمانی و انسداد سازمانی اثرگذار باشد. از این رو رهبری زهرآگین در محیط آموزشی منجر به ایجاد فرسودگی شغلی برای معلمان می شود. بنابراین نیاز به بررسی دقیق این موضوع می باشد که رهبری زهرآگین و عوامل که رهبری زهرآگین بر روی آن اثر می گذارد، چه تاثیری بر روی فرسودگی شغلی معلمان دارد. لذا در این پژوهش به دنبال یافتن این پاسخ هستیم که رهبری زهرآگین چه تاثیری بر روی فرسودگی شغلی معلمان دارد.
سایر لینکهای مرتبط
- دانلود پروپوزال آماده و رایگان (تمامی رشته ها) »
- دانلود نمونه پروپوزال مدیریت »
- دانلود نمونه پروپوزال آماده مهندسی کامپیوتر »
- نمونه پروپوزال آماده مهندسی برق »
- نمونه پروپوزال آماده پزشکی و مهندسی پزشکی »
- دانلود پروپوزال مهندسی مکانیک »
- دانلود نمونه پروپوزال مهندسی صنایع »
- نمونه پروپوزال هنر و ارتباطات تصویری »
- دانلود پروپوزال روانشناسی »
- دانلود پروپوزال حقوق »
- دانلود پروپوزال حسابداری و حسابرسی »
- دانلود پروپوزال اقتصاد »
- دانلود پروپوزال علوم انسانی »
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.