تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار محیط زیستی کارکنان در راستای نقش تعهد سازمانی، چشم انداز مشترک سبز و منبع کنترل درونی

49,800 تومان

قابلیت ویرایش: دارد
فرمت : word تایپ شده

جهت دانلود رایگان، محصول را به سبد خرید اضافه نمایید و سفارش خود را ثبت کنید.

تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر رفتار محیط زیستی کارکنان در راستای نقش تعهد سازمانی، چشم انداز مشترک سبز و منبع کنترل درونی (مطالعه موردی)

عنوان انگلیسی پروپوزال (Roles of Organizational Commitment, Green Shared Vision, and Internal Environmental Locus of Control (Case Study   
مناسب برای درس روش تحقیق ، پایان نامه
قابلیت ویرایش دارد
رشته مدیریت
قالب فایل در word تایپ شده است

فهرست مطالب پروپوزال آماده:

  1. بیان مسئله
  2. اهمیت و ضرورت تحقیق
  3. اهداف پژوهش
  4. فرضیات تحقیق
  5. روش شناسی تحقیق
  6. تعریف متغیرهای اصلی پژوهش
  7. ابزار و روش گردآوری داده ها
  8. جامعه آماری و حجم نمونه
  9. فهرست منابع و مآخذ

 مزایای دانلود پروپوزال آماده

  • این نمونه پروپوزال ، مناسب برای پروپوزال درس روش تحقیق ، پروپوزال پایان نامه ، پروپوزال طرح پژوهشی و پروپوزال کاری می باشد .
  • با دانلود پروپوزال آماده به راحتی می توانید پروپوزال کارشناسی، پروپوزال کارشناسی ارشد ،پروپوزال روش تحقیق و پروپوزال دکتری خود را بنویسید؛ و یا خود پروپوزال را که در ورد (word) نوشته شده است، متناسب با سلیقه خود ویرایش کنید؛
  •  نمونه پروپوزال آماده ، قرار داده شده بر اساس استاندارد پروپوزال نویسی وزارت علوم و تحقیقات می باشد و شامل بخش های اصلی یک پروپوزال آماده کامل از جمله: بیان مسئله اصلی تحقیق.، اهمیت و ضرورت موضوع و دلیل پرداختن به موضوع، اهداف اصلی تحقیق، فرضیات اصلی تحقیق، نوآوری و جنبه جدید بودن تحقیق، سوالات تحقیق، روش انجام تحقیق و مدل مفهومی تحقیق  می باشد.
  • برای مشاهده و دانلود پروپوزال های بیشتر، می توانید به صفحه دانلود پروپوزال مدیریت  مراجعه نمایید.
  • جهت ارائه پروپوزال، ما قالب پاورپوینت پروپوزال منودار طراحی نموده ایم که می توانید دانلود نمایید.

بخشی از ضرورت تحقیق

چالش‌های محیط‎‍زیستی، فشار درخور ‌توجهی را بر سازمان‌ها وارد می‌کنند تا ازنظر زیست‌محیطی پایدارتر رفتار کنند. تعداد زیادی از سازمان‌ها، شروع به اتخاذ سیاست‌ها و روش‌های سبز برای افزایش مزایای اقتصادی و عملکرد بهتر محیط‌زیست کرده‌اند (Ardito and Dangelico, 2018)؛ با وجود این، عملکرد محیط‎‍زیستی سازمان‌ها نه‌‌تنها به قوانین و مقررات سخت‌گیرانه بستگی دارد، به پاسخ‌های مثبت کارکنان نسبت‌به نگرانی‌های محیط‎‍زیستی با رفتارهای محیطی کارکنان هم نیاز دارد (Kim et al., 2017). موفقیت مدیریت محیط‎‍زیستی یک شرکت به رفتار محیط‎‍زیستی کارکنان بستگی دارد، زیرا رفتار آنها عملکرد محیطی شرکت را به‌طورکلی بهبود می‌بخشد (Afsar et al., 2018; Lu et al., 2017). رفتارهای محیطی کارکنان به اقدامات اختیاری کارکنان در پایداری محیط‌زیست سازمان و کارفرما کمک می‌کند، اما در کنترل هیچ‌گونه سیاست یا سیستم مدیریت رسمی محیط‌زیست نیست (Kim et   al., 2017).  رفتارهای محیط‎‍زیستی شامل بازیافت و استفادۀ مجدد، یافتن روش‌های پایدار کار، توسعه و به‌‌کارگیری ایده‌هایی برای کاهش آثار منفی محیط‌زیستی شرکت، توسعۀ فرآیندها و محصولات سبز و زیر سؤال بردن اقدامات مضر است (Graves et al., 2013).

موضوع مربوط‌به چگونگی تسهیل رفتارهای محیطی کارکنان در طی سال‌های اخیر بیشتر درخور توجه قرار گرفته است. نکتۀ مهم این است که محققان در شناسایی پیش‌بینی‎‍کننده‌های آنها متمرکز شده‌اند. در این باره، رهبری یک پیش‌بینی درخور ‌توجه شناخته شده است؛ زیرا رهبران به‌عنوان عوامل سازمانی در رفتار با کارکنان، آثار زیادی بر کارکنان دارند (Afsar et al., 2018; Robertson and Barling, 2013; Wesselink et al., 2017)؛  اما دربارۀ اینکه چگونه رهبری مسئولیت‌پذیر رفتارهای محیط‎‍زیستی کارکنان را در محل کار تقویت می‌کند، پژوهش‎‍های کمی صورت گرفته است. رهبری مسئولیت‌پذیر به «پدیده‌ای اجتماعی، رابطه‌ای و اخلاقی» اشاره دارد که در فرآیندهای تعامل اجتماعی به‌‌منظور دستیابی به اهداف اجتماعی، محیط‎‍زیستی، ایجاد ارزش پایدار و تغییر مثبت رخ می‌دهد (Maak and Pless, 2006). به‌عبارتی این سبک رهبری، رابطۀ تعاملی بین اخلاقیات، رهبری و مسئولیت اجتماعی سازمان است (اکبری و همکاران، 1399) بنابراین رهبری مسئولیت‌پذیر بر دستاوردهای سازمان‌ها در اقتصاد، جامعه و محیط متمرکز است و استدلال می‌شود که رهبران مسئولیت‌پذیر در

سایر لینکهای مرتبط

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.