تبیین  نقش سبک رهبری توانمندساز مدیران مدارس در مالکیت روان‌شناختی معلمان

49,800 تومان

پروپوزال رایگان : تبیین  نقش سبک رهبری توانمندساز مدیران مدارس در مالکیت روان‌شناختی معلمان

عنوان انگلیسی پروپوزال Explaining the role of empowering leadership style of school principals in teachers’ psychological ownership
قابلیت ویرایش دارد
رشته مدیریت آموزشی ، علوم تربیتی
مناسب برای درس روش تحقیق ، پایان نامه
قالب فایل در word تایپ شده است

فهرست مطالب پروپوزال آماده:

  1. بیان مسئله
  2. مرور ادبیات و سوابق مربوطه
  3. اهداف پژوهش
  4. فرضیات تحقیق
  5. تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
  6. روش تحقیق
  7. جامعه آماری
  8. ابزار و روش گردآوری  داده ها
  9. تجزیه و تحلیل داده ها
  10. فهرست منابع و مآخذ

 مزایای دانلود پروپوزال آماده

  • این نمونه پروپوزال ، مناسب برای پروپوزال درس روش تحقیق ، پروپوزال پایان نامه ، پروپوزال طرح پژوهشی و پروپوزال کاری می باشد .
  • با دانلود پروپوزال روش تحقیق به راحتی می توانید پروپوزال کارشناسی، پروپوزال کارشناسی ارشد ،پروپوزال روش تحقیق و پروپوزال دکتری خود را بنویسید؛ و یا خود پروپوزال را که در ورد (word) نوشته شده است، متناسب با سلیقه خود ویرایش کنید؛
  •  نمونه پروپوزال آماده ، قرار داده شده بر اساس استاندارد پروپوزال نویسی وزارت علوم و تحقیقات می باشد و شامل بخش های اصلی یک پروپوزال آماده کامل از جمله: بیان مسئله اصلی تحقیق.، اهمیت و ضرورت موضوع و دلیل پرداختن به موضوع، اهداف اصلی تحقیق، فرضیات اصلی تحقیق، نوآوری و جنبه جدید بودن تحقیق، سوالات تحقیق، روش انجام تحقیق و مدل مفهومی تحقیق  می باشد.
  • برای مشاهده و دانلود پروپوزال های بیشتر، می توانید به صفحه  پروپوزال روانشناسی تربیتی  مراجعه نمایید.
  • جهت ارائه پروپوزال، ما قالب پاورپوینت پروپوزال منودار طراحی نموده ایم که می توانید دانلود نمایید.

بخشی از بیان مساله

سبک های رهبری نقش مهمی در تقویت زیردستان ایفا می کند. یکی از سبکهای رهبری، رهبری توانمندسازی است که به کارکنان، استقلال بیشتر، قدرت تصمیم گیری و کنترل بیشتر بر کار می دهد.   هدف رهبری توانمندسازی ایجاد محیط کاری است که در آن کارکنان احساس قدرت کنند و  مالکیت کار خود را بر عهده بگیرند و از مهارت ها و دانش خود برای موفقیت سازمان استفاده کنند.  رهبری توانمندسازی همچنین اختیارات بیشتری به کارکنان می دهد و آنها را به ریسک پذیری تشویق می کند(Pham و همکاران، 2024).

توانمندسازی رهبری به دلیل چالشهای رو به افزایش در محیط کار، بسیار مهم است ورهبران باید زیردستان خود را با توجه به این چالشها توانمند کنند. توانمندسازی رهبری حس کنترل کارکنان را بر سازمانشان افزایش می دهد، دانش آنها را در مورد سازمان عمیق تر می کند و سرمایه گذاری آنها را در سازمان افزایش می دهد و مالکیت روانی آنها را بر سازمان تحریک می کند. هنگامی که کارکنان این حس مالکیت را دارند، احساس مسئولیت بیشتری در قبال سازمان دارند، که باعث می شود زمان و انرژی بیشتری را برای موفقیت سازمان سرمایه گذاری کنند. علاوه بر این، هویت خود یک عامل اساسی در مالکیت روانی است که ظهور آن ممکن است مجموعه ای از تعاملات بین عوامل فردی و زمینه ای باشد (Cheng و همکاران، 2021). این رویکرد مستلزم آن است که رهبران به کارکنان خود اعتماد کنند، منابع و پشتیبانی لازم را در اختیار آنها قرار دهند و فرهنگ ارتباط و همکاری را ایجاد کنند (Pham و همکاران، 2024).

سایر لینکهای مرتبط

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.