بررسی نقش پرسه زنی اینترنتی در اهمال‌کاری سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

فهرست مطالب پروپوزال آماده:

1. بیان مسئله
2. اهمیت و ضرورت تحقیق
3. اهداف پژوهش
4. فرضیات تحقیق
5. تعريف واژه‌ها و اصطلاحات فني و تخصصی
6. روش شناسی تحقیق
7. تعریف متغیرهای اصلی پژوهش
8. ابزار و روش گردآوری داده ها
9. جامعه آماری و حجم نمونه
10. فهرست منابع و مآخذ

مزایای دانلود پروپوزال

• این نمونه پروپوزال ، مناسب برای پروپوزال آماده برای درس روش تحقیق، نمونه پروپوزال پایان نامه ارشد  ، پروپوزال طرح پژوهشی و پروپوزال کاری می باشد .

•  نمونه پروپوزال ارائه شده،  قرار داده شده بر اساس استاندارد پروپوزال نویسی وزارت علوم و تحقیقات می باشد و شامل بخش های اصلی یک پروپوزال آماده کامل از جمله: بیان مسئله پروپوزال، اهمیت و ضرورت موضوع و دلیل پرداختن به موضوع، اهداف اصلی تحقیق، فرضیات اصلی تحقیق،  سوالات تحقیق، روش تحقیق پروپوزال ، روش توصیف و تجزیه تحلیل اطلاعات  ،  جدول زمانبندی پروپوزال  و رفرنس پروپوزال می باشد.

• جهت ارائه پروپوزال، ما نمونه پاورپوینت پروپوزال طراحی نموده ایم که می توانید دانلود نمایید.
• این پروپوزال در فرم  دانشگاه آزاد نگارش شده است. در صورتی که نیاز دارید محتوای این پروپوزال در فرم پروپوزال دانشگاه دیگری قرار گیرد، در واتساپ درخواست خود را ارسال نمایید:

09339285186

بخشی از بیان مسئله

با دیجیتالی شدن محیط های کاری و در نتیجه استفاده از بسترهای ارتباطی اینترنتی، سازمان ها نیز دچار تحولاتی شده اند؛ به طوری که کارکنان در سازمانها به طور گسترده از این فناوری‌ها برای فعالیت‌ها کاری و یا اهداف شخصی استفاده می‌کنند.  این رفتار با اصطلاحات مختلفی مانند پرسه زنی اینترنتی یا سایبرلوفینگ شناخته شده است. سایبرلوفینگ به استفاده کارکنان از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی ، از جمله لپ‌تاپ، تلفن‌های هوشمند و اینترنت (ارائه‌شده توسط سازمان) برای دسترسی به رسانه‌های اجتماعی و سایر وب‌سایت‌ها در طول ساعات کاری به دلایل شخصی گفته می‌شود(Tandonو  همکاران، 2022).

در سالهای اخیر، نگرانی های زیادی در مورد افزایش فعالیت های شخصی کارکنان در فضای مجازی و زمان قابل توجهی که در این فضا تلف می شود،  در فضای علمی و در محیطهای کاری مطرح شده است (Tandonو  همکاران، 2022). برای مثال، طبق آمار استاتیستا (Statista) که در سال 2019 منتشر شد،  52 درصد از پاسخ دهندگان  اظهار داشتند که ایمیل های شخصی خود را در ساعات کاری چک میکنند.  نظرسنجی دیگری نشان داد که افراد از تجهیزات مختلف محیط کاری مانند لپ‌تاپ و تلفن‌های هوشمند، برای فعالیت‌های شخصی، مانند بررسی  ایمیل‌های شخصی، گشت زنی در رسانه‌های اجتماعی و خرید آنلاین استفاده می کنند (جانسون[1]، 2021). علاوه بر این، جونگ^[2] و همکاران (2020) در تحقیق خود تخمین زدند که میزان استفاده کارمندان از گوشی هوشمند در ساعات کاری، برای مقاصد کاری تقریباً 38٪  است که در مقایسه با اهداف غیرکاری، نگران کننده توصیف شده است.

همچنین، تحقیقات بیان کرده اند که سایبرلوفینگ بر عملکرد کارکنان تاثیر منفی دارد و کارکنان ممکن است کاری که به آنها واگذار شده است را به تعویق اندازند و فعالیتهای غیرکاری را ترجیح دهند. افراد دارای رفتار اهمال‌کاری معمولاً در تعیین اولویت‌ها ناتوان هستند و تعهد کاری و مسئولیت پذیری کمتری دارند (Putrie و Rahayu، 2024).