نمونه پروپوزال مدیریت pdf

بررسی نقش پرسه زنی اینترنتی در اهمال‌کاری سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

49,800 تومان

پروپوزال رایگان مدیریت منابع انسانی : بررسی نقش پرسه زنی اینترنتی در اهمال‌کاری سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ( با در نظر گرفتن متغیرهای تنبلی سازمانی و وابستگی به موبایل )
عنوان انگلیسی پروپوزال  Examining the role of cyberloafing in the organizational procrastination of Islamic Azad University employees (variables: organizational laziness and mobile phone addiction)
قابلیت ویرایش دارد
رشته مدیریت
مناسب برای درس روش تحقیق ، پایان نامه
قالب فایل در word تایپ شده است

فهرست مطالب پروپوزال آماده:

  1. بیان مسئله
  2. اهمیت و ضرورت تحقیق
  3. اهداف پژوهش
  4. فرضیات تحقیق
  5. تعريف واژه‌ها و اصطلاحات فني و تخصصی
  6. روش شناسی تحقیق
  7. تعریف متغیرهای اصلی پژوهش
  8. ابزار و روش گردآوری داده ها
  9. جامعه آماری و حجم نمونه
  10. فهرست منابع و مآخذ

 مزایای دانلود پروپوزال آماده

  • این نمونه پروپوزال ، مناسب برای پروپوزال درس روش تحقیق ، پروپوزال پایان نامه ، پروپوزال طرح پژوهشی و پروپوزال کاری می باشد .
  • با دانلود پروپوزال روش تحقیق به راحتی می توانید پروپوزال کارشناسی، پروپوزال کارشناسی ارشد ،پروپوزال روش تحقیق و پروپوزال دکتری خود را بنویسید؛ و یا خود پروپوزال را که در ورد (word) نوشته شده است، متناسب با سلیقه خود ویرایش کنید؛
  •  نمونه پروپوزال آماده ، قرار داده شده بر اساس استاندارد پروپوزال نویسی وزارت علوم و تحقیقات می باشد و شامل بخش های اصلی یک پروپوزال آماده کامل از جمله: بیان مسئله اصلی تحقیق.، اهمیت و ضرورت موضوع و دلیل پرداختن به موضوع، اهداف اصلی تحقیق، فرضیات اصلی تحقیق، نوآوری و جنبه جدید بودن تحقیق، سوالات تحقیق، روش انجام تحقیق و مدل مفهومی تحقیق  می باشد.
  • برای مشاهده و دانلود پروپوزال های بیشتر، می توانید به صفحه دانلود پروپوزال مدیریت  مراجعه نمایید.
  • جهت ارائه پروپوزال، ما قالب پاورپوینت پروپوزال منودار طراحی نموده ایم که می توانید دانلود نمایید.

بخشی از بیان مسئله

با دیجیتالی شدن محیط های کاری و در نتیجه استفاده از بسترهای ارتباطی اینترنتی، سازمان ها نیز دچار تحولاتی شده اند؛ به طوری که کارکنان در سازمانها به طور گسترده از این فناوری‌ها برای فعالیت‌ها کاری و یا اهداف شخصی استفاده می‌کنند.  این رفتار با اصطلاحات مختلفی مانند پرسه زنی اینترنتی یا سایبرلوفینگ شناخته شده است. سایبرلوفینگ به استفاده کارکنان از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی ، از جمله لپ‌تاپ، تلفن‌های هوشمند و اینترنت (ارائه‌شده توسط سازمان) برای دسترسی به رسانه‌های اجتماعی و سایر وب‌سایت‌ها در طول ساعات کاری به دلایل شخصی گفته می‌شود(Tandonو  همکاران، 2022).

در سالهای اخیر، نگرانی های زیادی در مورد افزایش فعالیت های شخصی کارکنان در فضای مجازی و زمان قابل توجهی که در این فضا تلف می شود،  در فضای علمی و در محیطهای کاری مطرح شده است (Tandonو  همکاران، 2022). برای مثال، طبق آمار استاتیستا (Statista) که در سال 2019 منتشر شد،  52 درصد از پاسخ دهندگان  اظهار داشتند که ایمیل های شخصی خود را در ساعات کاری چک میکنند.  نظرسنجی دیگری نشان داد که افراد از تجهیزات مختلف محیط کاری مانند لپ‌تاپ و تلفن‌های هوشمند، برای فعالیت‌های شخصی، مانند بررسی  ایمیل‌های شخصی، گشت زنی در رسانه‌های اجتماعی و خرید آنلاین استفاده می کنند (جانسون[1]، 2021). علاوه بر این، جونگ[2] و همکاران (2020) در تحقیق خود تخمین زدند که میزان استفاده کارمندان از گوشی هوشمند در ساعات کاری، برای مقاصد کاری تقریباً 38٪  است که در مقایسه با اهداف غیرکاری، نگران کننده توصیف شده است.

همچنین، تحقیقات بیان کرده اند که سایبرلوفینگ بر عملکرد کارکنان تاثیر منفی دارد و کارکنان ممکن است کاری که به آنها واگذار شده است را به تعویق اندازند و فعالیتهای غیرکاری را ترجیح دهند. افراد دارای رفتار اهمال‌کاری معمولاً در تعیین اولویت‌ها ناتوان هستند و تعهد کاری و مسئولیت پذیری کمتری دارند (Putrie و Rahayu، 2024).  

سایر لینکهای مرتبط

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.

محصولات مرتبط