پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون

پرسشنامه استاندارد امنیت روانی، به منظور سنجش امنیت روانی تیم توسط ادموندسون در سال (1999) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه تیم دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در طول کار با اعضای این تیم، مهارت ها و استعدادهای منحصر به فرد من مورد استفاده قرار می گیرد و با ارزش تلقی می شود) به سنجش امنیت روانی تیم می پردازد.

تعریف امنیت روانی:

كاركنان امروز، داراي نيازهاي متفاوتي هستند و زندگي سازماني در مقايسه با گذشته، تغييرات زيادي كرده است. درواقع، تنها حقوق و مزاياي شغلي برانگيزاننده كاركنان امروز نيست بلكه آنان به نيازهايي مانند احساس امنيت در همفكري، مشاركت و نظرخواهي از آنها در امور، مي انديشند. امنيت رواني اين حس را در افراد ايجاد مي‌كند كه در محيطي بي دغدغه اظهارنظر كنند و از سرزنش شدن هراسي نداشته باشند. امنيت رواني را ايجاد حس اعتماد در اعضاي تيم مي داند به نحوي كه آنها با آسودگي، نظرات خود را ابراز مي كنند و ترسي از بازخواست و تهديد نداشته باشند.

اين اعتماد، ناشي از احترام و اعتماد متقابل در ميان اعضاي تيم است. وجود امنيت رواني در اعضاي تيم، خلاقيت را در آنها پرورش داده و باعث مشاركت فعالانه آنها مي شود.

پایایی و روایی پرسشنامه:

پایایی پرسشنامه حمایت سازمانی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/70 محاسبه شده است.

تعدادی از سوالات پرسشنامه:

1. اگز در این تیم اشتباهی مرتکب شوم، اعضای تیم علیه من موضع خواهند گرفت.
2.  اعضای این تیم می توانند از پس مشکلات و مسائل سخت برآیند.
3. گاهی اوقات افراد این تیم، دیگران را به خاطر متفاوت بودن طرد می کنند.
4. ……

جهت دانلود فرم پرسشنامه محصول را به سبد خرید اضافه نمایید و سفارش خود را ثبت کنید. لینک محصول به صورت رایگان در اختیار شما قرار میگیرد.