عنوان پروپوزال: بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان

دانلود مقاله بیس پروپوزال

 مقدمه و بیان مساله

در حال حاضر جهان به سرعت در حال توسعه است که عمدتا ناشی از پیشرفت علم و فناوری است. پیامد این توسعه ، تغییرات مداوم و نیاز به سازگاری با این تغییرات است. بنا به همین دلیل، رقابت نیز افزایش یافته است و همه می خواهند اولین کسی باشند که اطلاعاتی مورد نیاز برای سازگاری با این تحولات را به‌دست آورند.

در دنیای تجارت نیز،  پیشرفت های تکنولوژیکی همیشه بر سازمان اثر می گذارد. درست مانند انسان ها، یک سازمان نیز با پیشرفت های موجود سازگار خواهد شد. سازمان هایی که نتوانند با پیشرفت های تکنولوژیکی موجود هماهنگی داشته باشند، در رقابت شکست خواهند خورد و حذف خواهند شد. به همین دلیل، مدیریت یک سازمان همواره در جهت همگامی با تحولات جهانی حرکت خواهد کرد.

یکی از اشکال پیشرفت، توسعه فناوری اطلاعات است. در حال حاضر توسعه VoIP (پروتکل صدا از طریق اینترنت)  ارائه شده است. VoIP تضمینی برای برقراری ارتباط با همه مردم در سایر نقاط جهان با هزینه کمتر یا حتی بدون هزینه است.   با استفاده از VoIP می توان عملیات یک سازمان را به صورت 24 ساعته  و بدون وقفه انجام داد.

رشد سریع فناوری اطلاعات می تواند عملیات شرکت را ساده کند. هزینه های عملیاتی برای ارتباطات نیز کاهش می یابد. ارتباط درون سازمانی نیز با VoIP آسان تر است.    با توسعه فناوری اطلاعات نظم یک سازمان   تغییر خواهد کرد. این امر باعث تغییر موقعیت عملکردهای مدیریتی موجود در سازمان می شود.  توسعه فناوری اطلاعات مستلزم آن است که تمامی اجزای سازمانی از جمله عملکرد مدیریت منابع انسانی نیز توسعه یابند. برای حمایت از سازمان در مواجهه با این تغییرات، داشتن استراتژی ای ضروری است. هدف از این تحقیق،  بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان است.

کلیک جهت دانلود پروپوزال