پروپوزال آماده مدیریت: بررسی تأثیر رهبری دانش بر کارآفرینی سازمانی  (با در نظر گرفتن نقش میانجی گر نوآوری سازمانی)

بخشی از بیان مسئله

برای رقابت در بازارهای امروزی، سازمان‌ها باید در کسب و کارهای خود نوآوری داشته باشند. کارآفرینی، که به عنوان فرآیند طراحی یک کسب‌وکار جدید شناخته می‌شود، رابطه نزدیکی با نوآوری دارد. در واقع، مفاهیمی مانند خلاقیت، نوآوری، کارآفرینی و رهبری مسائل حیاتی در سازمان‌هایی هستند که هدفشان حفظ پایداری و رقابت در بازار است. با توجه به این واقعیت که رقابت و مشکلات فزاینده در ورود به بازارهای جدید برای رشد کسب‌وکار حیاتی است، سازمان‌های موفق توجه ویژه‌ای به نوآوری و کارآفرینی درون‌سازمانی به عنوان عواملی که در توسعه فعالیت‌هایشان تفاوت ایجاد می‌کنند، داشته‌اند (Machado و Davim، 2020).

سازمانهای موفق سازمانهایی هستند که کارآفرینی را به عنوان جزء تفکیک ناپذیری از ویژگیها و خصایص خود دانسته و در جهت تقویت روحیه کارآفرینی سازمانی، از هیچ کوششی فروگذار نباشند. کارآفرینی افراد را قادر می‌سازد تا ایده‌های خلاقانه خود را به یک کسب‌وکار موفق تبدیل کنند. در این زمینه، فرهنگ اشتراک دانش، نوآوری، همکاری و یادگیری مداوم را تقویت می‌کند که برای شرکت‌ها جهت رقابتی ماندن و پیشرو ماندن در بازار مهم است.

اجرای مثمر ثمر کارآفرینی سازمانی، لازمه رهبری و تعهد آشکار مدیریت بالا در تمامی مطالعات کار آفرینی میباشد. رهبری، پایه و اساس اعتماد بالا در سازمان، فرآیندهای مؤثر مدیریت دانش، و عملکرد برتر سازمانی به‌شمار می‌رود . رهبری با ایجاد نگرش و فرهنگی مثبت، تعهد را افزایش داده و با ارتقای دانش و یادگیری کارکنان، آن‌ها را به نوآوری در استفاده از ابزارهای حل مسئله تشویق می‌کند. این نوع رهبری باعث تحریک فکری، ایجاد انگیزه، تقویت ارتباطات، افزایش اعتماد و ترویج اشتراک‌گذاری دانش می‌شود و انتظار می‌رود عملکرد سازمان را به سطح بالاتری ارتقا دهد (Latif و همکاران، 2021). نوآوری به عنوان یک عنصر فعال کننده حیاتی برای شرکتها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و در حال تغییر امروزی به شمار می آید. سازمانهایی که از نوآوری بالاتری برخوردار میباشند، در زمینه اعمال واکنش در برابر محیط های در حال تغییر سریع تر عمل نموده و توانایی تو سعه قابلیتهای جدیدی را خواهند داشت که به آنها اجازه میدهد به عملکرد بهتری دست یابند (Li و همکاران، 2018)………………………………..

فهرست مطالب

1. بیان مسئله
2. اهمیت و ضرورت تحقیق
3. اهداف پژوهش
4. سوالات تحقیق
5. روش پژوهش:
6. جامعه و نمونه و شیوه نمونه گیری:
7. ابزار و روش گردآوری  داده ها:
8. روش تجزیه و تحلیل  داده ها:
9. سابقه تحقیق
10. مدل مفهومی
11. فهرست منابع و مآخذ:

 مزایای دانلود پروپوزال آماده

• این نمونه پروپوزال ، مناسب برای نمونه پروپوزال درس روش تحقیق ، پروپوزال پایان نامه ، پروپوزال طرح پژوهشی و پروپوزال کاری می باشد .
• با دانلود پروپوزال آماده به راحتی می توانید پروپوزال کارشناسی، نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد ، پروپوزال روش تحقیق و پروپوزال دکتری خود را بنویسید؛ و یا خود پروپوزال را که در ورد (word) نوشته شده است، متناسب با سلیقه خود ویرایش کنید؛
•  نمونه پروپوزال ارائه شده،  قرار داده شده بر اساس استاندارد پروپوزال نویسی وزارت علوم و تحقیقات می باشد و شامل بخش های اصلی یک پروپوزال آماده کامل از جمله: بیان مسئله اصلی تحقیق.، اهمیت و ضرورت موضوع و دلیل پرداختن به موضوع، اهداف اصلی تحقیق، فرضیات اصلی تحقیق،  سوالات تحقیق، روش انجام تحقیق و مدل مفهومی تحقیق  می باشد.
• برای مشاهده و دانلود پروپوزال های بیشتر، می توانید به  لینک  نمونه پروپوزال مدیریت pdf  و یا پروپوزال کارآفرینی مراجعه نمایید.
• جهت ارائه پروپوزال، ما قالب پاورپوینت پروپوزال منودار طراحی نموده ایم که می توانید دانلود نمایید.

برخی از منابع

• Saura, J. R., Palacios-Marqués, D., Correia, M. B., & Barbosa, B. (2023). Innovative behavior in entrepreneurship: Analyzing new perspectives and challenges. Frontiers in Psychology, 14, 1123236.
• Latif, K. F., Afzal, O., Saqib, A., Sahibzada, U. F., & Alam, W. (2021). Direct and configurational paths of knowledge-oriented leadership, entrepreneurial orientation, and knowledge management processes to project success. Journal of Intellectual Capital, 22(1), 149-170.
• Islam, T., & Asad, M. (2024). Enhancing employees’ creativity through entrepreneurial leadership: can knowledge sharing and creative self-efficacy matter?. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 54(1), 59-73.
• Haider, S. A., Zubair, M., Tehseen, S., Iqbal, S., & Sohail, M. (2023). How does ambidextrous leadership promote innovation in project-based construction companies? Through mediating role of knowledge-sharing and moderating role of innovativeness. European Journal of Innovation Management, 26(1), 99-118.
• Taleb, T. S., Hashim, N., & Zakaria, N. (2023). Entrepreneurial leadership and entrepreneurial success: the mediating role of entrepreneurial opportunity recognition and innovation capability. Sustainability, 15(7), 5776.