روش پژوهش(روش تحقیق):

 

با توجه به اینکه هدف اصلی این تحقیق بررسی اثر مسئولیت اجتماعی شرکت و مدیریت استراتژیک  بر عملکرد شرکت می باشد، از این رو روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش  از نوع کمی- کیفی می باشد. در این پژوهش از رویکرد کمی استفاده می شود زیرا داده های جمع آوری شده با استفاده از پرسشنامه از پاسخ دهندگان به راحتی با استفاده از ابزارهای آماری استاندارد را می توان مورد تجزیه و تحلیل قرار داد که بدین منظور از روش کمی و پیمایشی استفاده می شود. همچنین در این پژوهش از روش کیفی برای طراحی پرسشنامه از طریق مصاحبه عمیق که با خبرگان و مدیران ارشد شرکت استفاده می شود، بهره گرفته می شود. در نهایت با استفاده از روش تحقیقی کیفی-فراترکیبی به جمع اوری داده از طریق مطالعات کتابخانه ای و بررسی بیشینه پژوهش پرداخته می شود. به طور کلی روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از نوع کمی(پیمایشی) و کیفی(فراترکیب) می باشد که هر یک از بخش ها برای جمع اوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مورد استفاده قرار می گیرد.

بخشی از بیان مسئله

مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) به عنوان یک استراتژی شرکتی پایدار در چند دهه اخیر ظاهر شده است، چه از طریق مقررات دولتی، تقاضای مصرف کننده، یا شرایط بازار که همچنان نقش اساسی در رکود اقتصادی جهانی ایفا می کند. CSR توجه فزاینده ای را از سوی خود شرکت ها به خود جلب می کند، اما همچنین توجه جامعه را به طور کلی افزایش می دهد. CSR رویه ای است که در آن کسب و کارها مسائل اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی را در عملیات تجاری و تعاملات خود با ذینفعان ترکیب می کنند.

برخی از مطالعات نتایج ترکیبی (مثبت، منفی یا خنثی) را در رابطه با CSR و عملکرد شرکت نشان می‌دهند. CSR به طور مثبت بر عملکرد شرکت برای شرکت های درگیر در CSR تأثیر می گذارد، در حالی که فعالیت های عدم مسئولیت اجتماعی شرکت ها عملکرد آنها را کاهش می دهد. CSR به طور مثبت و قابل توجهی بر شاخص های عملکرد شرکت، به ویژه بازده دارایی ها (ROA)، بازده حقوق صاحبان سهام (ROE) و نسبت های سود به ازای هر سهم تأثیر می گذارد. به طور همزمان، ابعاد CSR (محیط، مشتریان، تامین کنندگان، کارکنان، و اجتماعی) به طور مثبت با عملکرد شرکت ارتباط دارد. CSR ارتباط مثبت و معناداری با عملکرد شرکت دارد ، در حالی که اثر واسطه ای مدیر اجرایی (CEO) و مالکیت به طور مثبت با عملکرد و مالکیت شرکت با CSR ارتباط دارد.

علاوه بر این، CSR به طور قابل توجهی و مثبت بین روش های مدیریت استراتژیک و عملکرد شرکت ها تعدیل می کند. شرکت هایی که CSR را انجام می دهند به طور قابل توجهی بر عملکرد شرکت تأثیر می گذارد. با توجه به یافته های قبلی، بین عملکرد شرکت ها و CSR آنها رابطه معناداری وجود دارد.

 

مراجع استفاده شده در این پروپوزال

Zhang, Q., Oo, B. L., & Lim, B. T. H. (2022). Linking corporate social responsibility (CSR) practices and organizational performance in the construction industry: A resource collaboration network. Resources, Conservation and Recycling, 179, 106113.

Fukuyama, H., & Tan, Y. (2022). Implementing strategic disposability for performance evaluation: Innovation, stability, profitability and corporate social responsibility in Chinese banking. European Journal of Operational Research, 296(2), 652-668.

Le, T. T. (2022). Corporate social responsibility and SMEs’ performance: mediating role of corporate image, corporate reputation and customer loyalty. International Journal of Emerging Markets.

Lu, H., Liu, X., & Falkenberg, L. (2022). Investigating the impact of corporate social responsibility (CSR) on risk management practices. Business & Society, 61(2), 496-534.

Camilleri, M. A. (2022). Strategic attributions of corporate social responsibility and environmental management: The business case for doing well by doing good!. Sustainable Development, 30(3), 409-422.

Pfajfar, G., Shoham, A., Małecka, A., & Zalaznik, M. (2022). Value of corporate social responsibility for multiple stakeholders and social impact–Relationship marketing perspective. Journal of business research, 143, 46-61.