این پروپوزال تایپ شده و قابل ویرایش می باشد

این پروپوزال دارای مقاله بیس می باشد که در زیر آمده است:

https://safirdep.com/wp-content/uploads/2023/01/بررسی-نقش-واسطه-ای-مسئولیت-اجتماعی-شرکتی-در-استراتژی-حاکمیت-شرکتی-و-عملکرد-شرکت.pdf

فهرست مطالب

بخشی از بیان مسئله و ضرورت تحقیق

مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) توجه دانشگاه و کسب و کار را برای بیش از سه دهه به خود جلب کرده است . CSR یک فعالیت شرکتی مهم است که ملاحظات محیطی و اجتماعی را در استراتژی های کسب و کار ادغام می کند. شرکت‌هایی که ترجیح می‌دهند در CSR شرکت کنند ممکن است فراتر از الزامات قانونی اولیه باشند. زمانی که صاحبان کسب و کار بر این باورند که CSR از نظر مالی نتیجه می دهد یا بهبود مالی را برای سازمان ها به ارمغان می آوردCSR را اجرا خواهند کرد.

علیرغم درک این موضوع که مسئولیت اجتماعی شرکتی  نقشی حیاتی در عملکرد کسب و کار ایفا می کند، منطق اساسی چگونگی عملکرد CSR همچنان یک معما باقی مانده است(وبر و همکاران، 2023). یکی از مکاتب فکری این است که CSR گسترش حاکمیت شرکتی (CG) است، که به عنوان یک مکانیسم بیرونی عمل می کند که نگرانی های سهامداران گسترده تر (یعنی فعالان اجتماعی یا محیطی) را در نظر می گیرد و در نتیجه اهداف اساسی شرکت ها را برآورده می کند. یعنی حداکثر کردن عملکرد شرکت.

دیگران پیشنهاد می‌کنند که حاکمیت شرکتی مکانیزمی است که CSR را به طور مؤثر اجرا می‌کند  تا حدی که CG سیستم‌های سازمانی، رویه‌هایی را تعیین می‌کند تا انگیزه‌های مدیران را با مشوق‌های سهامداران همسو کند و در نتیجه مشکلات نمایندگی را کاهش دهد. هر دو طرف توافق دارند که CG موثر می تواند به طور مشابه نشان دهنده تعهد CSR شرکت به طیف گسترده ای از سهامداران باشد، شهرت شرکت را افزایش دهد و عملکرد شرکت (FP ) را به حداکثر برساند.

روش پژوهش(روش تحقیق):

 

با توجه به اینکه هدف اصلی این تحقیق بررسی انقش واسطه ای مسئولیت اجتماعی شرکتی  در استراتژی حاکمیت شرکتی و عملکرد شرکت می باشد، از این رو روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش  از نوع کمی- کیفی می باشد. در این پژوهش از رویکرد کمی استفاده می شود زیرا داده های جمع آوری شده با استفاده از پرسشنامه از پاسخ دهندگان به راحتی با استفاده از ابزارهای آماری استاندارد را می توان مورد تجزیه و تحلیل قرار داد که بدین منظور از روش کمی و پیمایشی استفاده می شود. همچنین در این پژوهش از روش کیفی برای طراحی پرسشنامه از طریق مصاحبه عمیق که با خبرگان و مدیران ارشد شرکت استفاده می شود، بهره گرفته می شود. در نهایت با استفاده از روش تحقیقی کیفی-فراترکیبی به جمع اوری داده از طریق مطالعات کتابخانه ای و بررسی بیشینه پژوهش پرداخته می شود. به طور کلی روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش از نوع کمی(پیمایشی) و کیفی(فراترکیب) می باشد که هر یک از بخش ها برای جمع اوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مورد استفاده قرار می گیرد.

برخی مراجع استفاده شده در این پروپوزال

1. Mahdi, S. M. A., Al-Absy, M. S. M., & Alastal, A. Y. (2023). Corporate Social Responsibility and Firm’s Performance: Evidence from Bahrain. In International Conference on Business and Technology(pp. 957-967). Springer, Cham.
2. Weber, T. J., Joireman, J., Sprott, D. E., & Hydock, C. (2023). Differential Response to Corporate Political Advocacy and Corporate Social Responsibility: Implications for Political Polarization and Radicalization. Journal of Public Policy & Marketing, 42(1), 74-93.
3. Zhang, Q., Oo, B. L., & Lim, B. T. H. (2022). Linking corporate social responsibility (CSR) practices and organizational performance in the construction industry: A resource collaboration network. Resources, Conservation and Recycling, 179, 106113.
4. Hang, Y., Sarfraz, M., Khalid, R., Ozturk, I., & Tariq, J. (2022). Does corporate social responsibility and green product innovation boost organizational performance? a moderated mediation model of competitive advantage and green trust. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-21.
5. Shahzad, F., Baig, M. H., Rehman, I. U., Saeed, A., & Asim, G. A. (2022). Does intellectual capital efficiency explain corporate social responsibility engagement-firm performance relationship? Evidence from environmental, social and governance performance of US listed firms. Borsa Istanbul Review, 22(2), 295-305.